Mantenerse dentro de los 1.5°C sigue siendo un objetivo empresarial clave, según datos de CDP que muestran un aumento de casi el 50% en las empresas con planes de transición climática alineados con los 1.5°C.
- Crecimiento de la divulgación: Más de 5,906 empresas (1 de cada 4) informaron tener planes de transición climática el año pasado a través de CDP, el único sistema de divulgación ambiental independiente del mundo. Un 36% adicional (8,200 empresas) planea crear uno para 2025.
- Indicadores de Progreso: El cuestionario de CDP, utilizado por empresas que representan más del 66% de la capitalización de mercado, incluye 21 indicadores que cubren gobernanza, informes de emisiones, estrategia, establecimiento de objetivos, planificación financiera y participación en la cadena de valor. Actualmente, el 39% de las empresas (2,329) están divulgando datos sobre la mayoría de los indicadores clave, esenciales para juzgar la credibilidad de sus planes.
- Líderes Regionales: Las empresas que cotizan en el FTSEurofirst 300 de Europa y en el KOSPI 200 de Corea superan a sus pares del G20: el 77% y el 75% de las empresas, respectivamente, cubren la mayoría de los indicadores clave. En cambio, el S&P/TSX60 (Canadá) y el CSI 300 (China) son los de peor desempeño, con sólo el 28% y el 29% divulgando datos sobre la mayoría de los indicadores.
Sherry Madera, directora ejecutiva de CDP, declaró, “Dado que casi un 50 % más de empresas informarán planes de transición climática a través de CDP en 2023, es evidente que los datos sobre los compromisos prospectivos se están convirtiendo en herramientas cruciales para que las empresas generen y mantengan la confianza con las partes interesadas del mercado.
Este impulso es inconfundible, con otras 8,000 empresas que buscan tener sus planes de transición implementados para 2025. Esto es alentador y una medida empresarial inteligente, ya que los planes de transición climática son una herramienta esencial necesaria para las empresas creíbles a medida que avanzan hacia el cero neto.”
Menos del 1% (140 empresas) informaron sobre los 21 indicadores necesarios para juzgar la credibilidad de un plan. Sin embargo, los informes constantes año tras año a través de CDP han ayudado a las empresas a elaborar planes creíbles. CDP, en colaboración con el Grupo de Trabajo sobre el Plan de Transición del Reino Unido, lanzó el ‘Marco de Divulgación’ para ayudar a las empresas a desarrollar planes de transición creíbles.
Kate Levick, codirectora del grupo de trabajo sobre el plan de transición del Reino Unido, añadido, “Es una buena noticia ver el fuerte aumento en el número de empresas que divulgan planes de transición y el mayor crecimiento en la intención de crear un plan de transición en 2025. Los planes de transición son ahora una parte esencial de la estrategia prospectiva de cualquier organización. Los datos de CDP apuntan al mayor valor de utilizar el marco de divulgación de mejores prácticas del Grupo de Trabajo del Plan de Transición para garantizar que sus informes sean completos, sólidos y creíbles. Insto a todas las empresas a que comiencen con su plan de transición para mantenerse a la vanguardia y que sigan divulgando esos planes año tras año para garantizar que sigan alineándose con las mejores prácticas.”
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