En conversación con el podcast “Factor M”, conducido por Macarena Venegas, la ejecutiva abordó la importancia de la equidad dentro de la minería y cómo se puede potenciar el talento femenino, luego de que la compañía alcanzara un 46% de presencia de mujeres en sus operaciones.
9 de junio de 2025. – Mejores ambientes laborales, mayor productividad y más seguridad son algunos de los efectos que la empresa BHP ha observado desde que en 2016, comenzaron su camino hacia el balance de género, aspirando a alcanzarlo al 2025. La meta fue lograda un año antes de lo planificado en sus operaciones en Chile, que hoy ya cuentan con 46% de representación de mujeres, 47% de ellas en cargos de liderazgo.
En este contexto, la Head de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP Latinoamérica, Ximena Ossa, conversó junto a la abogada y comunicadora Macarena Venegas en su podcast “Factor M”, destacando el rol de la mujer en una industria históricamente masculina como es la minería.
“La riqueza de esta diversidad que genera grandes impactos. Por ejemplo, según mediciones internas en BHP, tener a más mujeres trabajando y alcanzar el balance de género ha significado que registremos un 66% más bajo de la Tasa de Frecuencia de Accidentes de Alto Potencial”, dice.
Asimismo, según cuenta la ejecutiva, se percibe mayor estabilidad de producción y una adherencia al plan de mantenimiento 11% más alta.
Capacitación con enfoque regional
La ejecutiva apuntó también a la capacitación como un factor importante para que las mujeres puedan formarse y ser parte de la industria. “A nivel regional, especialmente en Antofagasta, tenemos muchos programas de entrenamiento para ayudar a las mujeres a que tengan las herramientas”, afirma.
En la entrevista destacó la meta que tiene la compañía de incluir a minorías como son miembros de la comunidad LGBT+ o personas con discapacidad. Ejemplo de ello es la representación de miembros de Pueblos Indígenas en su dotación, que a la fecha ya alcanza 10% en las operaciones de BHP en Chile.
Ximena Ossa, Head de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP